Indexatie van de lonen van september
“Goed nieuws! Je loon stijgt met 0,60% dankzij de index”
Indexatie 2024 | |
Jan 24 | 0,21% |
Mar 24 | 1,03 % |
May 24 | -0,17% |
July 24 | 0,42 % |
Sep 24 | 0,60 % |
Tot 24 | 2,09 % |
Als leiden doet lijden
“Wettelijk is in ieder geval bepaald dat de werkgever de nodige maatregelen moet treffen om psychosociale risisco's op het werk aan te pakken en de schade ten gevolge van deze risico's te voorkomen of te beperken ”
De afgelopen maanden haalde het thema meermaals de media : her en der
viel de noodkreet te horen van werknemers die een halt wilden toeroepen aan
de schadelijke leiderschapscultuur bij hen op het werk.
Dat toxisch leiderschap een niet te onderschatten impact heeft, staat buiten kijf.
Medewerkers die lijden onder toxisch leiderschap, ervaren meer stress en angstgevoelens, en ontwikkelen een laag zelfbeeld.
“Dat kan ernstige gezondheidsproblemen tot gevolg hebben”, weten de loopbaanbegeleiders van ACLVB.
Op bedrijfsniveau creëert toxisch leiderschap een werkomgeving waar schrik
regeert. Resultaat: een afnemende betrokkenheid van werknemers, een dalende productiviteit, een rem op innovatie en een hoog personeelsverloop.
Het gebeurt dat medewerkers zich assertiviteitstechnieken proberen eigen te maken, met de bedoeling kordater weerwerk te bieden op de communicatiestijl van hun leidinggevende.
Ben je met toxisch lijderschap geconfronteerd dan is het belangrijk om niet met het probleem te blijven zitten. We raden je zeker aan het probleem aan te kaarten bij de aangestelde vertrouwenspersoon of alvast je verhaal te doen bij de ACLVB-afgevaardigden, met hen praat je van mens tot mens.
Tussen werk en gezinsleven
De start van het nieuwe schooljaar is net begonnen en het fragiele evenwicht tussen werk en gezinsleven zal opnieuw worden beproefd
Bij ING zal je worden gevraagd, voor zover dat nog niet is gebeurd, om weer voor 50% aan het werk te gaan op de site en op alle afdelingen!
Ter herinnering: we zullen dus de voordelen van werken op kantoor (50%) en thuiswerken (50%) tegen elkaar moeten afwegen en onze werktijden moeten aanpassen.
Je vakbond denkt aan je 😊 Hier zijn een paar tips om te voorkomen dat je je snel overweldigd voelt:
Sorteer je e-mails en begin met de meest recente. Door met de rechtermuisknop op een e-mail in de lijst te klikken (zonder de e-mail daadwerkelijk te openen), kun je de optie “Zoek verwant” selecteren en alle verwante e-mails weergeven op basis van onderwerp of afzender!
Maak een goede schatting van de tijd die nodig is voor elke taak. Schrijf het aantal benodigde uren voor, overschrijd ze als je dat nodig vindt, maar stel grenzen. Werk op een beheersbaar tempo, zonder risico op uitputting.
Neem regelmatig pauzes en vergeet niet te bewegen. Maak bijvoorbeeld een wandeling van 20 minuten in het groen en je bent weer opgeladen!
Als je telewerkt, stel dan strikte regels op. Je partner of kinderen moeten respecteren dat je je op je werk moet concentreren.
Er is leven na het werk! Zorg er dus voor dat je professionele verplichtingen je avonden niet in de weg staan.
Als je buiten werktijd e-mails of sms'jes van je werk ontvangt, bescherm jezelf dan en stel grenzen! Je kunt bijvoorbeeld twee mobiele telefoonnummers hebben en slechts één daarvan gebruiken voor het werk.
Vergelijk jezelf niet met je collega's! Doe wat je moet doen in de tijd die je beschikbaar hebt om het te doen zoals JIJ het gepland hebt. Onze kennis verschilt. Onze vaardigheden ook. We werken niet allemaal op dezelfde manier of in hetzelfde tempo.
En dat is prima!
En bovenal, zorg goed voor jezelf want je bent het waard.
Welzijn bij thuiswerk
Een goede ruimtelijke indeling draagt bij tot een betere levenskwaliteit en bevordert een aangename werkomgeving.
Volgende punten zijn essentieel voor een aangename werkplek:
Kies een bureau met natuurlijk licht en zorg ervoor dat er geen reflectie is op je scherm.
Gebruik ergonomische apparatuur ... Als je 3 jaar geleden een budget hebt ontvangen om je thuiskantoor in te richten, ontvang je in de week van 23 september een nieuw budget van €750 (zie HR Communicatie e-mail van 29/08). Let op het aantal afschrijvingsjaren, het aantal gebruiksjaren dat ING in aanmerking neemt en het feit dat je niet 2 items uit dezelfde categorie kunt nemen.
Denk aan een paar ergonomische principes voordat je overhaast apparatuur gaat kopen.
Een goede inrichting van jouw werkplek draagt bij aan je welzijn!
Hier is een kort overzicht van wat je moet weten om thuis ergonomisch te werken en hoe je advies kunt krijgen.
Benut de beschikbare opbergruimte optimaal.
Geniet van het plezier van personaliseren... Omring jezelf met kleine dingen die je een goed gevoel geven! Een foto die je herinnert aan een fijn moment of aan de mensen van wie je houdt, kan de druk wegnemen met een simpele blik. Een mok of persoonlijke mok kan je ook opvrolijken.
Vergroen de ruimte met een paar planten... Niet alleen heeft de aanblik van groen een kalmerend effect, maar bepaalde plantensoorten helpen ook om vervuiling te verwijderen.
Ruim regelmatig op ... Overvolle werkplekken verspillen tijd en kunnen zelfs de concentratie belemmeren.
Op zoek naar een geldautomaat in de buurt?
Om een snel en handig overzicht te bieden van alle geldautomaten in de buurt, lanceerde Febelfin in juli een nieuwe website: ikzoekeengeldautomaat.be.
Op basis van de gemeente, postcode of straatnaam die je ingeeft, toont de website een kaart waarop alle beschikbare geldautomaten zijn aangeduid.
Syndicale premie (PC 310 Banken)
De syndicale premie voor PC 31O wordt betaald vanaf 15 september 2024
Modaliteiten
In 2023 minstens 6 maanden gewerkt hebben in een onderneming met PC 310, met uitzondering van de bruggepensioneerden en gepensioneerden.
De (brug)gepensioneerden ontvangen de premie indien zij ten minste 1 maand gewerkt hebben in de sector in het jaar van uitbetaling.
Aangesloten zijn uiterlijk op 01/03/2024 en op datum van betaling in orde zijn met de syndicale bijdragen.
Bedrag : € 35,00 voor voltijdse en deeltijdse werknemers
Betaling : Vanaf 15/09/2024
Ook je collega's, vrienden en familie kunnen genieten van onze voordelen.
Lid worden? http://www.aclvb.be/nl/word-lid/registreren
Vakantieplanner 2025
Reeds behoefte om je vakantie voor 2025 te plannen dan vind je hieronder onze handige vakantieplanner voor volgend jaar
Comments