ING Voordelen | ACLVB/CGSLB@ING

Avantages ING

Voici un aperçu de quelques avantages intéressants en tant que collaborateur ING :

Conditions de faveur sur les produits ING

En tant que membre du personnel, vous bénéficiez d'avantages sur certains produits financiers.

En règle générale, vous peuvez bénéficier d’une réduction allant jusqu’à 30 %.
Vous n'avez pas encore de compte ING ? Nous vous suggérons d'aller sur ING Today et de taper le titre de cet article dans le moteur de recherche. Vous pourrez ainsi vérifier si les produits qui vous intéressent sont concernés par une réduction. Attention, pour obtenir les avantages sur certains produits, il faut introduire une demande officielle.

Utiliser le téléphone portable dans la rue

ING Mobile4All

ING offre à tous ses employés un abonnement de téléphonie mobile que vous pouvez utiliser avec votre propre smartphone ou téléphone mobile.
Qu'est-ce que cela implique et quels sont les coûts ?
ING prend en charge l'abonnement (utilisation gratuite pour la communication privée et professionnelle).
Vous bénéficiez d'un abonnement mensuel d'une valeur de 50 euros (TVA incluse). Avec cela, vous avez : appels et SMS illimités vers les lignes fixes et mobiles en Belgique ; appels et SMS illimités vers les lignes fixes et mobiles aux Pays-Bas ; 600 minutes d'appels.

Internet

Demandez l’intervention d’ING pour votre abonnement internet à domicile. ING rembourse une partie de vos frais internet mensuels.

Fournitures de bureau pour votre bureau à domicile - Budget

Vous souhaitez pouvoir travailler chez vous aussi confortablement qu'au bureau, c'est pourquoi ING vous accorde un budget de 750 euros tous les 3 ans avec lequel vous pouvez meubler votre bureau à domicile. Avec le budget vous pouvez acheter du matériel sur la plateforme en ligne de notre partenaire Buro International.ING a sélectionné une gamme de produits répondant aux normes ergonomiques et à la législation fiscale et sociale. Les produits suivants sont proposés : Chaise de bureau

Bureau

Armoire de bureau

Lampe de bureau fonctionnelle

Écran d'ordinateur

Clavier

Souris

Prime bénéficiaire / Prime collective

La prime bénéficiaire chez ING Belgique se composait de deux parties :

la prime bénéficiaire réelle ;
l'avantage net équivalent (l'avantage dit non récurrent lié au résultat).

!!! La 2ème partie a été supprimée dans la CCT signée en septembre 2023.

Cette prestation est versée fin avril :

après approbation des comptes en Assemblée Générale ;
offrant un montant lié aux conditions d'octroi.

Coach & Soins / Bien-être

Vous êtes dans une situation difficile sur le plan privé ou professionnel ? Nous sommes là pour vous aider!

Notre syndicat vous propose de l'aide sur toute une série de sujet dans le 360°

De plus, dans le document Coach & Care - Programme ING vous trouverez une liste de l'aide ou du support disponible.

Le Helpdesk EAP (Employee Assistance Program) est disponible 24h/24 et 7j/7 pour un coaching individuel à tous les collaborateurs internes et leurs proches vivant sous le même toit pour tous types de problématiques (privées ou professionnelles)...

En savoir plus>People Services

Pension complémentaire

La pension complémentaire est un avantage extra-légal offert par ING qui permet de constituer un capital dont vous pourrez disposer à l’âge de votre pension

Assurance Santé

Un contrat d'assurance relatif aux soins de santé, qui offre un complément aux interventions de base de la mutuelle.

Pour les employés d'ING ayant un contrat à durée indéterminée, les membres de leur famille et les pensionnés.

Attention! Les nouveaux employés recevront toutes les informations par mail. L’affiliation peut se faire en remplissant le formulaire Assurance soins de santé.

Prime syndicale CP 310

Pour le secteur financier (PC 310), une prime syndicale est prévue pour les syndiqués. Cette prime de 35 euros est versée annuellement. Le paiement commence du 15 septembre au 15 novembre. Cela rend l'adhésion un peu plus intéressante.

CP 310 : conditions de travail et rémunération

ASCEL - Santé

Campagnes de santé

Chez ING, vous et votre famille pouvez déjà bénéficier d'une assurance santé complète à un prix abordable.

VOSSCO/ASCEL vous offre un remboursement supplémentaire de 50 EUR pour six consultations:

Examen cardiaque;
Consultation pour la recherche sur le mélanome;
Examen de la vue;
Consultation pour le diabète;
Test auditif;
Visite annuelle chez le dentiste;
Prise de sang (depuis le 01/01/2023)

Tous les contrôles doivent être effectués par un médecin.

Enquête médicale

La visite médicale est réservée aux membres principaux de VOSSCO/ASCEL ayant un contrat de travail avec ING Belgique (y compris les contrats de travail suspendus) et à leur partenaire.

Frais d'allocation pour arrêter de fumer

ING a décidé de verser une contribution aux frais des fumeurs qui souhaitent se débarrasser de leur dépendance. L'indemnisation s'élève jusqu'à 50 % des frais justifiés, soit un maximum de 120 EUR par personne.

Pour bénéficier de l'allocation, un certain nombre de conditions et de formalités doivent être remplies :

vous êtes collaborateur ou partenaire d'un collaborateur d'ING Belgique NV ;
Votre médecin déclare vous prescrire un traitement anti-tabac ;
Votre pharmacien certifie la livraison des produits et le montant payé.

Votre salaire

Votre salaire mensuel se compose principalement de votre salaire de base et de votre Flex Budget.
Le salaire barémique est déterminé par la classe de fonction et votre expérience professionnelle.

Le Budget Flex peut être dépensé dans le Plan Flex sur les avantages de votre choix. Le budget non dépensé pour un avantage de l'offre de Flex Mobility, Flex ICT, Flex Épargne-pension ou Flex Holidays est versé sous forme de Flex Cash brut en même temps que votre salaire de base.

Faites attention! Vous n'obtenez pas un 13e mois mais un montant similaire est intégré dans le Flex Budget. Si vous ne choisissez pas les avantages du Flexible Reward Plan, l'équivalent d'un treizième mois sera payé via des paiements mensuels en Flex Cash brut.

Lire plus